辞退员工没有劳动合同怎么补偿
无故辞退
2024-06-17 11:50:22
律师解答共有3条
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辞退员工无劳动合同，应支付相应赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工超过一个月未签劳动合同需支付二倍工资。若超过一年，则视为无固定期限合同，继续支付二倍工资。
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无劳动合同辞退员工，可选择支付二倍工资或经济补偿。具体选择需根据实际情况，如是否存在违法辞退情形，以及员工的工作年限和薪资等因素综合考虑。
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无合同辞退员工需赔偿。若超过1个月未签合同，支付二倍工资；超1年则视为无固定期合同。非过失性辞退支付经济补偿；违法辞退则支付双倍赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
