法律问答

劳动仲裁受理范围有哪些

劳动仲裁

2024-06-17 11:56:04

劳动仲裁受理范围广泛，包括确认劳动关系、劳动合同订立履行等争议，以及劳动报酬、工伤等争议。依据《劳动争议调解仲裁法》，未及时处理可能影响劳动者权益。
劳动仲裁常见处理方式包括调解、裁决等。选择时需考虑案件性质、紧急程度及双方意愿，调解快速灵活，裁决具有法律约束力，可强制执行。
劳动仲裁受理劳动纠纷，如确认劳动关系、劳动合同争议等。具体处理包括调解协商、开庭审理、依法裁决等步骤，确保双方权益得到妥善处理。
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