你好，公司要单方面解除劳动活同，上了3年班
劳动合同纠纷
2024-06-17 11:58:03
律师解答共有3条
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公司单方面解除劳动合同需要满足一定条件，如劳动者严重违反公司规章制度、严重失职或营私舞弊给公司造成重大损害等过错行为。此外，若劳动者患病或非因工负伤无法胜任原工作或经培训调整仍无法胜任，公司可提前三十日通知或支付一个月工资后解除。这些规定均依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条。
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如果公司未满足条件就单方面解除劳动合同，劳动者可与公司协商，要求恢复劳动关系或支付经济补偿。若协商无果，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。同时，劳动者应保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明自己的权益。
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劳动者可以通过查看《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，判断公司解除劳动合同的行为是否合法。若公司依据法定条件解除合同，则行为合法；若未满足法定条件，则行为可能违法。劳动者还可咨询专业律师或劳动仲裁机构，获取更准确的判断和建议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
