针对合同不到期公司解散如何赔偿员工
公司解散
2024-06-17 11:58:03
律师解答共有3条
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合同不到期公司解散，员工有权获得赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应以终止前十二个月平均工资为标准，按工作年限支付赔偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。如不及时处理，可能面临法律纠纷和劳动监察部门的处罚。
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合同未到期公司解散，员工可要求经济补偿。处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能赔偿较低，仲裁和诉讼程序较长但赔偿更公正。
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合同未到期解散需赔偿员工。具体操作：1. 计算赔偿金额，依据工作年限和平均工资；2. 与员工协商，达成一致后签订赔偿协议；3. 如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 遵守法律程序，确保赔偿公正合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
