晚间工作至深夜十一点的时薪待遇
讨薪
2024-06-17 12:01:36
律师解答共有3条
-
晚间工作至深夜十一点属于工作日加班，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，加班时薪应不低于平时工资的1.5倍。平时工资根据劳动合同约定或集体合同规定确定。因此，晚间工作至深夜十一点的时薪待遇，应基于平时工资，并按不低于1.5倍的标准计算。
-
如果劳动合同中没有明确约定平时工资，可以首先尝试与雇主重新协商确定。若协商无果，可以根据集体合同规定确定平时工资，再按照不低于平时工资1.5倍的标准计算晚间工作至深夜十一点的时薪待遇。
-
如果公司未按照劳动法规定支付晚间加班工资，员工可以采取以下措施维权：首先，与雇主沟通协商，要求支付应得的加班工资；其次，向劳动监察部门投诉举报；最后，还可以选择通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师