实习6个月加试用6个月这样合法吗
2024-06-17 12:26:05
律师解答共有3条
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试用期6个月是合法的，但实习与试用应明确区分。根据《劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。若试用期超过法定长度，劳动者有权主张正式工资，且用人单位需支付赔偿金。
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实习与试用期应分别约定，试用期最长可为6个月。选择处理方式时，应首先查看劳动合同的具体条款，如有疑问，可咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
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合法，但具体要看合同约定。实习期与试用期不同，应明确区分。试用期6个月适用于三年以上固定期限合同。如超期，可要求正式工资及赔偿金。务必保留好相关证据，以便维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
