我想问一下，离职之后发工资了，但是因为我在职时工作失误，他扣了我的工资，是OK的吗？
劳动合同纠纷
2024-06-17 12:30:51
律师解答共有3条
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离职后扣工资需具体情况分析。若扣工资是因工作失误造成损失，且符合公司规定，则可能合法。但若是恶意扣工资，则违法。依据《劳动合同法》第八十五条，未依法支付劳动报酬，用人单位需支付差额部分，逾期不支付还需加付赔偿金。
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离职后被扣工资，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
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离职扣工资需视情况而定。若因失误造成公司损失，扣工资可能合法。若恶意扣工资，可协商、投诉或仲裁。具体操作：1.收集证据；2.与用人单位协商；3.协商不成，向劳动行政部门投诉；4.申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
