说的是底薪三千五，却给的加班条是基本工资一千八，岗位工资一千七，这怎么算加班费呢？
讨薪
2024-06-17 12:30:51
律师解答共有3条
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加班费的计算需依据劳动合同约定或实际工资。如合同明确约定工资，以约定工资为基数；如未明确，则以实际工资为基数，但需扣除加班费等补贴。请检查您的劳动合同，并据此与雇主协商。如不及时处理，可能导致加班费计算不准确，影响您的合法权益。
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处理加班费计算问题，首先查看劳动合同的工资约定，其次与雇主沟通确认计算方式，最后如存争议可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本和可行性。
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加班费计算需分情况处理：1、明确劳动合同工资约定，以此为基数；2、合同未明确时，以实际工资为基数，扣除加班费等；3、计件工资时，以法定时间内计件单价为基数。请根据实际情况选择合适方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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