员工劳动合同到期不与其续签需提前通知吗
劳动合同纠纷
2024-06-17 12:34:04
律师解答共有3条
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员工合同到期不续签，应提前通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知可解除劳动合同，以便用人单位准备，劳动者也需做好工作交接和离职手续。否则，可能面临违约责任。
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员工合同到期不续签，应提前通知，通常提前三十日书面通知。选择此方式可确保双方有足够时间准备，避免纠纷。同时，根据具体情况，可与用人单位协商确定具体通知期限。
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员工合同到期应提前通知不续签。具体操作：1.提前三十日书面通知用人单位；2.与用人单位协商确定离职日期和工作交接事宜；3.办理离职手续，包括结算工资、交还公司财物等；4.如涉及经济补偿，依据《劳动合同法》规定与用人单位协商确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
