劳动合同期满是否需要支付经济补偿
劳动合同纠纷
2024-06-17 12:46:05
律师解答共有3条
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劳动合同期满，特定情形下用人单位需支付经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，若用人单位主动表明不续签或降低条件续签而劳动者不愿，则需支付。不支付可能导致劳动争议和法律责任。
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劳动合同期满，处理方式包括续签或终止合同。依据《劳动合同法》相关规定，若用人单位不续签或降低条件续签，应支付经济补偿。选择时需综合考虑双方意愿、合同条件及法律后果。
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劳动合同期满，可能需支付经济补偿。若单位不续签或降条件续签劳动者不愿，则支付补偿金。补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。操作时应遵循《劳动合同法》规定，确保合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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