旷工公司会自动离职吗
劳动合同纠纷
2024-06-17 12:56:04
律师解答共有3条
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旷工并不等同于自动离职，需视具体情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者旷工可能被视为严重违纪，企业可按自动离职处理。但具体是否自动离职，需结合公司规章制度和劳动合同约定来判断。若未及时处理，可能面临劳动纠纷和赔偿责任。
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旷工后公司处理方式多样，通常包括警告、罚款、解除劳动合同等。具体选择哪种方式，需考虑公司规章制度、劳动合同条款以及员工旷工的严重程度和频率。合理合法的处理方式有助于维护企业秩序和员工权益。
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旷工不一定导致自动离职。处理方式包括：1. 初次旷工可给予警告，提醒员工遵守纪律；2. 多次旷工或情节严重，可依据公司制度罚款或解除劳动合同；3. 若涉及法律纠纷，需依据《劳动合同法》等相关法律处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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