50岁辞退有补尝吗
无故辞退
2024-06-17 12:56:04
律师解答共有3条
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满50岁被辞退是否有赔偿需视情况而定。有过错则无需赔偿，无法胜任工作未提前通知需支付一月工资，企业重整应支付经济补偿，违法辞退则需支付两倍经济赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定处理。
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满50岁被辞退，处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和可行性，一般建议先协商，协商不成再逐步采取其他方式，以维护自身权益。
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满50岁被辞退的赔偿问题，需结合具体情况判断。有过错不赔；不胜任工作视是否提前通知而定；企业重整或违法辞退，分别支付经济补偿或两倍赔偿。处理方式可协商、调解、仲裁或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
