延迟下班，又不给加班工资怎么算？
讨薪
2024-06-17 12:58:04
律师解答共有3条
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延迟下班应支付加班工资，具体标准依据《劳动法》第四十四条。若未支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，影响工作积极性和劳动关系稳定。
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延迟下班，常见的处理方式包括与单位协商支付加班工资或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如单位态度、证据充分性等。协商不成时，可考虑法律途径维权。
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延迟下班应获加班工资。具体操作：1. 与单位沟通，要求支付加班工资；2. 保留加班证据，如工时记录等；3. 如单位拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 在仲裁过程中，充分展示证据，争取合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
