法律问答
公司解除劳动合同赔偿金怎么计算
劳动合同纠纷
2024-06-17 13:08:03
律师解答共有3条
解除劳动合同赔偿金根据具体情况计算。符合《劳动合同法》第四十六条规定的,按年限支付经济补偿;违法解除则需支付两倍赔偿金;其他情形则无需赔偿。若不及时处理,可能面临法律纠纷和赔偿责任。
解除劳动合同赔偿金计算方式有经济补偿和违法解除赔偿金两种。选择时需根据解除原因判断,合法解除则支付经济补偿,违法解除则需支付更高额度的赔偿金。
根据解除原因计算赔偿金。合法解除时,按年限支付经济补偿;若违法解除,则支付两倍经济补偿作为赔偿金。具体操作需结合实际情况,如解除原因、工作年限等。
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