入职快1年了，没有签订合同，能有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-17 13:12:07
律师解答共有3条
-
入职快1年未签合同，可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面合同，应支付双倍工资。如不及时处理，可能面临支付更多赔偿的风险。
-
针对未签劳动合同的情况，常见的处理方式包括与用人单位协商签订、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体需求和情况，建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
-
可以。如果单位不签，可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。注意保留工资条、工作证等证据，证明与单位的劳动关系。仲裁结果出来后，如单位不执行，可向法院申请强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
