女员工50岁社保没交满十五年，但是合同到期了，单位可以辞退吗
无故辞退
2024-06-17 13:12:07
律师解答共有3条
-
合同到期且社保未缴满，单位可以辞退但需支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，若劳动者无过错，单位解除合同应支付经济补偿，按工作年限计算。如不及时处理，可能面临劳动纠纷和赔偿风险。
-
针对此情况，常见处理方式有续签合同或支付经济补偿后辞退。选择哪种方式需考虑单位实际情况、员工意愿及法律法规要求，确保合法合规并维护双方权益。
-
可以辞退，但需支付补偿。如选择续签，应明确合同期限和条件；如选择辞退，则按《劳动合同法》规定支付经济补偿，计算方式为依据工作年限，每满一年支付一个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
