劳动合同到期公司没有提前30天通知
劳动合同纠纷
2024-06-17 13:16:04
律师解答共有3条
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同到期时，法律并未明确要求公司必须提前30天通知员工。因此，即使公司没有提前通知，员工也无权要求公司支付补偿。但员工可以与公司协商续签或终止劳动合同的相关事宜，确保自身权益得到保障。
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面对劳动合同到期公司未提前通知的情况，员工可采取以下措施：首先，与公司沟通，了解是否续签或终止合同；其次，若公司决定不续签，员工可要求公司出具终止合同证明；最后，员工应确保自身权益不受损害，如工资、福利等已结算清楚。
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员工在劳动合同到期且公司未提前通知的情况下，为维护自身合法权益，可首先与公司协商，明确合同续签或终止的意向。若公司拒绝续签，员工可要求公司出具终止合同证明，并确保工资、福利等已结算清楚。同时，员工可保留相关证据，以备日后维权之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
