私企拖欠工资不发
讨薪
2024-06-17 13:16:04
律师解答共有3条
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除了向劳动行政部门举报，私企拖欠工资不发时，劳动者还可以选择到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，劳动者可以在拿到仲裁书后的15天之内向法院起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位拖欠工资的行为会受到法律的制裁，包括责令限期支付劳动报酬、加付赔偿金等。
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劳动者在申请仲裁时，需准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行流水等，以证明与用人单位的劳动关系及工资拖欠情况。同时，需确保仲裁请求明确、具体，并符合法律法规的规定。在仲裁过程中，劳动者应积极配合仲裁庭的调查和调解工作，争取尽快解决纠纷。
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劳动者可以通过对比劳动合同约定的工资支付时间和金额，以及实际收到的工资情况，来判断自己的权益是否受到侵害。如果用人单位未按照约定及时足额支付工资，或者支付的工资低于当地最低工资标准，那么劳动者的权益就受到了侵害。此时，劳动者可以采取相应的法律手段来维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
