十年的合同工被辞退补偿计算标准是什么
无故辞退
2024-06-17 13:24:06
律师解答共有3条
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十年合同工被辞退，补偿标准为十个月工资。依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，月工资指解除前十二个月平均工资。如不及时处理，可能面临劳动争议和赔偿风险。
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被辞退的十年合同工，通常可获十个月工资补偿。选择处理方式时，应先与用人单位协商，如协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保自身权益得到保障。
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十年合同工辞退补偿为十个月工资。具体操作：1. 计算工作年限，确定补偿月数。2. 核算劳动合同解除前十二个月平均工资。3. 协商或申请劳动仲裁确定补偿金额。4. 如协商不成，可提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
