未签订劳动合同，工作满一年，也未缴纳五险一金
社会保险
2024-06-17 13:48:06
律师解答共有3条
-
针对您的情况，如果单位未为您缴纳五险一金，您首先可以与单位进行沟通，要求其按照法律规定为您办理社会保险登记并缴纳相关费用。如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并维护您的合法权益。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位有义务在用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记。因此，单位未办理社会保险登记并缴纳相关费用的行为是违法的。
-
如果单位拒绝为员工缴纳五险一金，员工可以通过以下途径追讨：首先，可以向劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保费用并接受处罚；其次，可以提起劳动仲裁或诉讼，要求单位承担相应的法律责任。在追讨过程中，员工应保留好相关证据，如工资条、工作证明等，以便证明自己的权益。
-
员工可以要求单位支付因未缴纳五险一金而产生的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。同时，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，员工可以要求单位支付相应的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
