工伤停工留薪结束了，正常上班一个月，准备辞职，可以得到哪些补偿。能不能得到补偿。辞职有没有影响
工伤索赔
2024-06-17 14:02:57
律师解答共有3条
-
工伤停工留薪结束后辞职，一般无额外补偿。停工留薪期间，原工资福利待遇不变，包括绩效工资和奖金，单位需按月支付。辞职后，将按照正常离职流程处理，可能影响工伤后续治疗等权益。依据《工伤保险条例》第三十三条。
-
工伤停工留薪后辞职，通常无特别补偿。但可确保获得停工留薪期间的待遇，如工资、福利等。选择辞职前，建议咨询专业律师，评估辞职对工伤待遇及后续治疗等可能产生的影响，以做出明智决策。
-
工伤停工留薪后辞职，一般无补偿。但停工留薪期间原工资福利不变。辞职前需考虑：1. 确保已获得停工留薪期间应得待遇；2. 咨询专业律师，了解辞职可能影响的工伤权益；3. 根据个人情况和职业规划，做出合理选择。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
