私人便利店上班没劳动合同工伤怎么办
工伤索赔
2024-06-17 14:12:07
律师解答共有3条
-
私人便利店上班没签劳动合同发生工伤，应先申请工伤认定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，未签劳动合同不影响劳动关系存在，因此有权申请工伤认定，确定赔偿金额。如不及时处理，可能影响工伤赔偿权益。
-
针对私人便利店工伤问题，常见处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及寻求法律援助。选择处理方式时需考虑伤情严重程度、是否影响劳动能力等因素，同时咨询专业律师以确保自身权益得到最大化保障。
-
遇私人便利店工伤，先申请工伤认定。具体操作：1. 向人社局提交工伤认定申请，包括申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等；2. 伤情稳定后，如存在残疾或影响劳动能力，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定；3. 根据鉴定结果确定赔偿金额，如用人单位不配合，可寻求法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
