公司未与我签署劳动合同现在我想离职是写离职通知书吗离职原因是否会影响我如果起诉公司未签合同的赔偿金多与少呢
劳动合同纠纷
2024-06-17 14:20:30
律师解答共有3条
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离职应提前通知单位，违法解除需赔偿。根据《劳动合同法》规定，无论是否签订劳动合同，劳动者离职应提前通知单位，否则若违法解除劳动关系给单位造成损失，需承担赔偿责任。离职原因合理合法则不会影响你。赔偿金多少需视具体情况，如未签合同时间长短、工资水平等。
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离职应书面通知单位，处理方式可选协商或起诉。一般应提前30日书面通知单位离职，若单位存在违法行为如未签劳动合同，可协商解决或通过法律途径起诉，要求相应赔偿。
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是的，应书面通知离职。具体操作：1. 提前30日（试用期3日）向单位发出书面离职通知；2. 离职原因需合理合法，避免影响后续权益；3. 如单位未签劳动合同，可收集证据起诉要求赔偿，赔偿金根据具体情况如工作时长、工资等计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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