雇佣关系和劳务关系有什么差别
2024-06-17 14:20:30
律师解答共有3条
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雇佣关系强调人身支配与服从管理，劳务关系则更侧重于等价交换。依据《民法典》规定，两者在责任承担上也存在差异，雇佣关系中雇主责任更重。
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雇佣关系和劳务关系差别在于概念、人身支配与管理关系不同。处理方式包括签订不同性质的合同，明确双方权利义务，以及根据实际需求选择合适的关系类型。
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雇佣关系重管理，劳务关系重交换。雇佣关系需签劳动合同，明确双方权利义务；劳务关系可签劳务合同，约定服务内容及报酬。若发生纠纷，可依合同或法律规定处理。
（71字）雇佣关系中，雇主对雇员有管理权，提供劳动条件保障；劳务关系中，双方平等，按约定提供服务即可。纠纷处理时，雇佣关系可能涉及劳动法，而劳务关系则更多依据合同法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
