若单位的劳动合同条款存在不合理之处，我是否有权拒签？
劳动合同纠纷
2024-06-17 14:22:04
律师解答共有3条
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您有权拒签不合理的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳动合同应合理合法，如条款不合理，您可拒签并要求修改。如单位强制签订，可能构成违法，影响您的合法权益。
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对不合理劳动合同，您可以选择拒签或协商修改。拒签可保护自身权益，避免未来纠纷；协商修改则更灵活，可争取双方都能接受的条款，需根据实际情况判断选择。
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可以拒签。若条款不合理，应与单位沟通协商，要求修改；如单位拒绝，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。务必保留相关证据，以维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
