辞退员工没服从安排有赔偿吗?
无故辞退
2024-06-17 14:30:48
律师解答共有3条
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有赔偿。根据《劳动合同法》，除非员工严重违规，否则辞退应支付经济补偿。未支付可能导致劳动争议，影响公司声誉。
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辞退员工需支付经济补偿，除非员工有重大过错。选择处理方式时应考虑员工行为性质、公司规章制度及法律法规要求。
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有赔偿。员工无重大过错被辞退，单位需支付经济补偿。具体操作：1. 确定辞退原因及员工行为性质；2. 依据《劳动合同法》判断是否需要支付补偿；3. 计算补偿金额并与员工协商；4. 签订解除劳动合同协议并支付补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
