我做了5年公司非法想辞退我，想让我辞职，我不写，说要调我职位，处处给我小鞋穿
无故辞退
2024-06-17 14:48:07
律师解答共有3条
-
面对公司非法辞退的情况，您首先应当保持冷静，并收集相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明您的工作年限和公司的违法行为。其次，您可以向劳动行政部门投诉，要求公司支付应得的经济补偿。如果公司拒绝支付，您还可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在整个过程中，建议您咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益。
-
如果公司强行调岗或穿小鞋，您可以先尝试与公司沟通，了解调岗的原因和合理性。如果沟通无果，您可以向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。同时，保留好相关证据，如调岗通知、工作记录等，以便在必要时证明自己的权益。在整个过程中，保持冷静和理智，避免情绪化行为。
-
公司非法辞退员工，根据《劳动合同法》的规定，需要承担支付经济补偿的责任。经济补偿的金额根据员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果公司未按时支付经济补偿，还可能面临劳动行政部门的处罚，包括责令限期支付、加付赔偿金等。此外，公司的行为还可能损害其声誉，影响员工士气，甚至可能引发其他法律纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
