公司的劳动合同中有很多不合理的地方，但是如果不签就得离职，但是以后我要是想解除合同我可以维护自己的权益吗是想解除合同我可以维护自己的权益吗？公司的劳动合同中有很多不合理的地方，但是如果不签就得离职，但是以后我要是想解除合同我可以维护自己的权益吗？？
劳动合同纠纷
2019-07-18 10:42:42
律师解答共有4条
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公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
法律依据如下：
《劳动合同法》
第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
你应该先就用人单位不与你订立劳动合同、不缴纳社会保险至仲裁部门提请仲裁。
依据劳动合同法，建立劳动关系满1月不满1年未订立劳动合同，用人单位要支付双倍工资。也就是从你到公司的第二个月起至今你都应该得到单位未跟你订立合同的双倍工资补偿。
同时，在此前提下，你不愿与他订合同，他还应该给你终止合同的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
