劳动关系被外包的具体含义是什么
2024-06-17 17:02:10
律师解答共有3条
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劳动关系外包指企业将员工关系委托给第三方管理，以规避劳动风险。此操作需遵守相关法律法规，否则可能面临法律责任，如《建筑法》等规定，禁止将工程分包给无资质单位。
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劳动关系外包的常见处理方式包括完全外包和部分外包。企业应根据自身需求、成本预算及对外包服务商的信赖度等因素，选择适合的外包方式。
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劳动关系外包是将员工关系管理交由第三方。完全外包是将所有员工关系管理交于第三方，而部分外包则选择特定模块如招聘、培训等外包。企业需明确外包范围，与服务商签订详细合同，确保服务质量。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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