签下解除劳动合同后，能否申请劳动仲裁？
劳动仲裁
2024-06-17 17:18:06
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，解除劳动合同后，只要争议属于劳动仲裁范围，如合同订立、履行等争议，即可申请劳动仲裁。若不及时处理，可能影响劳动者权益。
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解除劳动合同后，可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应先尝试与用人单位协商，协商不成则可申请劳动仲裁，仲裁结果不满还可提起诉讼，具体应根据个人情况和争议性质决定。
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可以申请。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书；3. 参加仲裁庭审，陈述事实和理由；4. 等待仲裁结果，可依法执行或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
