法律问答
劳动关系确认不受时效限制吗
2024-06-17 17:18:06
律师解答共有3条
确认劳动关系受时效限制,时效期间为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,时效从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若不及时处理,可能丧失申请仲裁和诉讼的权利。
确认劳动关系的常见处理方式包括申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑时效、证据充分性、成本等因素。劳动仲裁时效短、程序简便,适合快速解决;诉讼则更为正式,适合复杂争议。
确认劳动关系受时效限制。申请劳动仲裁时效为一年,需及时收集并提交相关证据。对仲裁不服可15日内提起诉讼。若遇不可抗力等,时效可中止或中断,需密切关注时效变化。
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