咨询一下，老板变相驱逐员工，且不签劳动合同，不给员工交社保，工资发现金，且每月只发少量现金
社会保险
2024-06-17 17:44:03
律师解答共有3条
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面对老板不签劳动合同、不交社保且工资发放不规范的情况，员工首先可以尝试与老板协商解决，要求签订正式劳动合同、缴纳社保并按时足额发放工资。如果协商无果，员工可以向劳动监察部门举报，要求用人单位限期补缴社保并支付应得的工资。同时，员工还可以根据《劳动合同法》的相关规定，解除劳动合同并寻求法律途径维护自己的权益。
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若老板拒绝赔偿，员工可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等，证明自己的权益受到侵害。其次，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求老板支付应得的赔偿。若仲裁结果仍不满意，员工还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
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员工在维权过程中，可以选择以下法律途径：首先，向劳动监察部门举报，要求用人单位纠正违法行为并支付应得的工资和社保。其次，向劳动仲裁机构申请仲裁，解决与用人单位之间的劳动争议。若仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。此外，员工还可以咨询律师，获取更专业的法律建议和帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
