老板招人写的底薪?提成4000-6000，一个月两天休班满勤二百，然入职后并未签合同，在快干满一个月时，通知我们2000底薪和千分之四的提成，且需一个月一天不休才算满勤
2024-06-17 17:48:05
律师解答共有3条
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老板在入职后单方面更改底薪和提成是不合法的。根据《劳动合同法》规定，劳动合同一旦签订，双方都应遵守合同内容。如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式进行。如果老板未经同意擅自更改，劳动者有权拒绝并可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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如果老板拒绝支付应得的底薪和提成，你可以首先尝试与老板协商解决。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，保留好相关证据，如工作记录、工资条等，以便证明自己的权益。
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没有签订正式的劳动合同并不会影响你维权。你可以通过提供其他证据，如工作记录、工资条、同事证言等来证明与用人单位的劳动关系。同时，根据《劳动合同法》的规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
