工厂未签合同的员工是否享有补偿权益
劳动合同纠纷
2024-06-17 17:50:16
律师解答共有3条
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工厂未签合同的员工享有补偿权益。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。若违反规定不签无固定期限合同，也需支付二倍工资。
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员工可要求工厂支付二倍工资或补签劳动合同。选择处理方式时，应考虑员工个人职业规划、工厂态度及法律程序复杂性，权衡利弊后做出决定。
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未签合同员工有补偿权益。员工可要求工厂支付自第二个月起的二倍工资，或要求补签劳动合同。如工厂拒绝，可通过法律途径维权，如向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
