我干餐饮的，提前十五天以电子形式递交的辞职报告，现在不给我结工资
讨薪
2024-06-17 17:56:04
律师解答共有3条
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您提前十五天以电子形式递交了辞职报告，但单位仍拒绝支付工资，这是违反劳动法的行为。根据《劳动法》第五十条，工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。您可以先尝试与单位沟通解决，如果沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付您的工资。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据证明您的工作和工资情况，以及单位拖欠工资的事实。
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除了申请劳动仲裁，您还可以选择向当地劳动监察部门投诉，要求单位支付工资。劳动监察部门会进行调查，并依法对单位进行处罚。此外，如果单位存在其他违法行为，如未签订劳动合同或未缴纳社保等，您也可以一并投诉，维护自己的合法权益。
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在申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：1. 辞职报告及提交证明，证明您已提前通知单位并履行了辞职手续；2. 工资支付记录或银行流水，证明单位拖欠工资的事实；3. 工作证明或劳动合同，证明您与单位存在劳动关系；4. 其他相关证据，如与单位的沟通记录、证人证言等。准备好这些材料后，您可以向当地劳动仲裁委员会提交申请，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
