双休变单休或调岗不能接受怎么办
调岗降职降薪
2024-06-17 18:10:22
律师解答共有3条
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双休变单休或调岗不能接受，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者协商一致才能变更劳动合同内容，未经协商擅自修改属于无效行为，劳动者有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。如不及时处理，可能面临合法权益受损的风险。
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对双休变单休或调岗不能接受的情况，常见处理方式有协商、申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商，寻求双方都能接受的解决方案；若协商无果，可依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 向劳动仲裁委员会提交书面申请，阐述情况与诉求；3. 等待仲裁委受理并安排庭审；4. 参加庭审，陈述事实与理由；5. 等待仲裁结果，如不满意可依法提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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