工厂做了十二天被无故辞退，离厂已八天了但在职12天的工资至今未兑现。
无故辞退
2024-06-17 18:26:04
律师解答共有3条
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工厂拖欠工资，除了与用人单位协商，您还可以通过工会追讨、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。如果劳动仲裁处理决定仍不能让您满意，您还可以选择向法院起诉。在维权过程中，请务必收集好相关证明劳动关系的证据，以便更好地维护自己的权益。这些途径都是根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定，旨在保护劳动者的合法权益。
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若您想申请劳动仲裁，首先需准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等。然后向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并等待受理。在仲裁过程中，您需按照仲裁庭的要求参与调解或庭审，并遵守仲裁裁决。若对裁决结果不满，可依法向法院起诉。
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工厂无故辞退您，您可以通过以下途径维权：首先，尝试与工厂协商，了解辞退原因并要求合理补偿。其次，可以向劳动监察部门投诉，要求调查处理。若协商和投诉无果，您可以申请劳动仲裁或向法院起诉，要求工厂承担违法辞退的法律责任。在维权过程中，请保留好相关证据，如劳动合同、辞退通知等，以便证明您的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
