暑假工要干满多久才能离职
劳动合同纠纷
2024-06-17 18:40:21
律师解答共有3条
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暑假工离职时间需根据与用人单位的约定，通常提前三十天书面通知即可离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，双方协商一致或劳动者提前通知，可解除劳动合同，否则可能面临违约责任。
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暑假工离职的常见处理方式包括与用人单位协商解除劳动合同，或提前三十天书面通知用人单位解除。选择时需考虑合同约定，避免违约，同时确保自身权益不受损害。
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暑假工离职需遵守合同约定，通常应提前通知。若合同有特别约定，按约定执行；无约定或约定不明，可提前三十天书面通知用人单位，或与其协商解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
