店铺撤店提前10天通知我们应得到什么的赔偿
合同违约纠纷
2024-06-17 18:40:22
律师解答共有3条
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店铺撤店，员工赔偿需分情况。若双方协商一致解除劳动关系，依据《劳动合同法》公司应支付经济补偿，按工作年限计算。若公司安排其他工作不解除劳动关系，或员工不接受安排自行辞职，则无需支付。
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店铺撤店员工赔偿处理方式包括：1. 协商一致解除劳动关系并支付经济补偿；2. 安排其他工作不解除劳动关系；3. 员工自行辞职无补偿。选择哪种方式需考虑员工意愿、公司安排及法律规定。
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店铺撤店赔偿问题，若解除劳动关系，公司需按《劳动合同法》支付经济补偿；若安排其他工作，员工应遵守新安排；若员工自行辞职，则无补偿但可申请失业保险金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
