法律问答
新劳动法60岁以上辞退如何赔偿
无故辞退
2024-06-17 18:48:05
律师解答共有3条
新劳动法规定,60岁以上被辞退的赔偿需根据具体情况确定。用人单位违法辞退需支付双倍赔偿金,非过失性辞退则按年限支付经济补偿,过失性辞退则无需赔偿。如不及时处理,可能面临法律纠纷和不良记录。
新劳动法下,60岁以上被辞退的赔偿方式包括支付双倍赔偿金、按年限支付经济补偿或不赔偿。具体选择需根据辞退原因、劳动合同条款及双方协商情况而定。
新劳动法规定,60岁以上辞退赔偿需分情况处理。违法辞退应支付双倍赔偿金;非过失性辞退则根据工作年限支付经济补偿;过失性辞退则无需赔偿。具体操作需结合实际情况,遵循相关法律法规。
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