未签订劳动合同的情况下，如何追究公司责任
劳动合同纠纷
2024-06-17 18:58:03
律师解答共有3条
-
公司未签劳动合同，应支付二倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工超一个月未签书面合同，应支付二倍工资。不支付可向劳动行政部门举报，否则可能面临法律处罚。
-
未签劳动合同时，可要求公司支付二倍工资或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于你的具体需求和情况，如想快速解决问题可选择直接举报。
-
未签劳动合同，公司应担责。可要求公司支付二倍工资，依据《劳动合同法》规定；若公司不支付，可向劳动行政部门举报，保护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
