工厂老板拖欠工资不发
讨薪
2024-06-17 19:12:05
律师解答共有3条
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当工厂老板拖欠工资时，劳动者在收集证据方面，可以首先保留与工厂老板的沟通记录，如短信、邮件或录音，证明存在拖欠工资的事实。其次，收集工资条、银行转账记录等，证明工资支付情况。此外，若有同事或证人了解此情况，他们的证言也是有力的证据。这些证据在后续向劳动行政部门投诉或提请仲裁时，将起到关键作用。同时，劳动者应了解《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条和《中华人民共和国劳动法》第七十七条的相关规定，以维护自身权益。
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劳动者向劳动行政部门投诉工厂老板拖欠工资时，需准备相关证据材料，如工资条、沟通记录等。然后前往当地劳动行政部门提交投诉，并填写相关表格。劳动行政部门将进行调查，并可能要求工厂老板提供证据。若查实存在拖欠工资行为，劳动行政部门将责令工厂老板限期支付。若逾期不支付，劳动者可依法申请仲裁或提起诉讼。
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劳动者在申请仲裁时，需确保提交的证据充分、真实，以证明工厂老板拖欠工资的事实。同时，要准确填写仲裁申请书，明确请求事项和理由。在仲裁过程中，劳动者应积极配合仲裁庭的调查，如实陈述事实。若仲裁结果不满意，劳动者还可以依法向法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者应了解并遵守相关法律法规，确保自身权益得到维护。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
