产假期间公司搬迁外地怎么赔
讨薪
2024-06-17 19:12:05
律师解答共有3条
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产假期间公司搬迁外地，若导致劳动合同无法履行，用人单位可提前30天通知或支付1个月工资后解除合同，并支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条，客观情况重大变化导致合同无法履行时，双方协商不成可解除合同。若不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。
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产假期间公司搬迁，常见的处理方式包括协商解除劳动合同或提供远程工作方案。具体选择哪种方式需考虑员工意愿、公司实际情况及法律法规要求，确保双方权益得到保障。
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产假期间公司搬迁外地，处理方式如下：1.协商解除劳动合同，支付经济补偿；2.提供远程工作方案，确保员工权益；3.探讨其他可能的工作安排。具体操作需根据实际情况和法律法规进行，以保障双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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