你好，现在试用期，20天了，让我填离职申请表
劳动合同纠纷
2024-06-17 19:14:03
律师解答共有3条
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试用期被要求填离职申请表，首先需要明确是否存在违法解雇的情况。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果公司要求你填离职申请表，且你并未违反公司规定或劳动合同，这可能涉及违法解雇。建议与公司沟通了解原因，必要时可寻求劳动仲裁。
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试用期被要求填离职申请表时，首先确认是否违反公司规定或劳动合同。若无违规，可与公司沟通了解原因，并保留沟通记录。若沟通无果，可提前三日书面通知公司解除劳动合同，并办理工作交接、工资结算等手续。同时，保留相关证据，以备日后维权。
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试用期被要求填离职申请表时，需注意以下法律事项：确保未违反公司规定或劳动合同；了解离职原因，避免被违法解雇；提前三日书面通知公司解除劳动合同；办理工作交接、工资结算等手续；保留相关证据，如沟通记录、离职证明等，以备日后维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
