提交离职申请当天发现公司三年以来一直未缴纳社保，是否可以在提交离职申请后再去劳动仲裁，要求公司补缴社保并补偿3个月工资经济补偿。
社会保险
2024-06-17 19:24:05
律师解答共有3条
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可以提交离职申请后再去劳动仲裁。根据相关法律法规，公司未缴纳社保属于违法行为，员工有权要求公司补缴，并可能获得经济补偿。如不及时处理，可能影响个人社保权益。
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处理方式包括劳动仲裁和诉讼。劳动仲裁是首选，因为程序相对简便快捷。若对仲裁结果不满，可再提起诉讼。选择时需考虑时间、成本及证据充分性。
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可以。操作如下：1.收集公司未缴纳社保的证据；2.向劳动部门提交劳动仲裁申请，要求补缴社保；3.如公司拒绝或仲裁结果不满，可向法院提起诉讼；4.根据判决结果执行，确保权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
