法律问答

上班一个月没签劳动合同被开除怎么办

无故辞退

2024-06-17 19:26:03

可以向公司提出赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，公司未与劳动者签订劳动合同需支付二倍工资。如被开除，应固定证据并提起仲裁诉求赔偿，保护自身权益。
遇到此情况，常见处理方式有继续上班交涉取证、提起仲裁诉求赔偿、投诉举报要求补缴社保。选择时应根据具体情况，先确保有足够证据，再决定是仲裁还是投诉，以最大化维护自身权益。
可提出赔偿。操作建议：1. 固定被解聘证据；2. 提起仲裁诉求二倍工资赔偿；3. 投诉举报要求补缴社保，如未受理，待二倍工资之诉胜诉后再投诉。
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