班长调动员工岗位，员工不服从安排，公司辞退员工有补偿吗
调岗降职降薪
2024-06-17 19:34:03
律师解答共有3条
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公司辞退员工需支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位依法无过错性辞退员工时，员工每工作满一年可获得一个月工资的经济补偿金。
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员工可拒绝调动，若被无过错性辞退，可要求经济补偿。选择处理方式时应考虑劳动合同条款、公司规章制度，并咨询专业律师以确保自身权益。
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可以拒绝调动。若被无过错辞退，根据《劳动合同法》规定，员工可获得经济补偿，具体按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司违法辞退，员工还可申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
