公司因运营不下去，安排员工转其他岗位，员工不愿意，这种情况公司是合法的吗合法的吗？
调岗降职降薪
2024-06-17 19:38:03
律师解答共有3条
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公司安排员工转岗需协商一致，否则可能违法。根据《劳动合同法》规定，变更劳动合同需双方同意，并采用书面形式。若员工不同意转岗，公司单方面变更可能违法，员工可以提出异议。
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员工可与公司协商，或寻求法律援助。处理方式包括与公司沟通协商，达成一致意见；如协商无果，可咨询律师或向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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公司转岗需员工同意。如员工同意转岗，双方签订书面变更协议；如员工不同意，公司应尊重员工意愿，不能强制转岗，否则员工可依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
