我3月8号填了离职申请表，4月8号才能走，但是三月份的工资是在4月15号发那我4月1号能走吗？
劳动合同纠纷
2024-06-17 19:44:03
律师解答共有3条
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在提出离职后，应等待30日后正式离职，以确保合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在4月1号擅自离职，可能会被视为违法解除劳动合同，需要承担相应的法律责任，同时也会影响工资的发放。
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针对您的情况，应继续工作至4月8号再离职，以确保离职的合法性，同时保障自己的工资权益。如果确实需要提前离职，建议与用人单位协商达成一致，以避免可能的纠纷。
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建议等待至4月8号离职。如必须提前，需与单位协商。依据《劳动合同法》规定，提前30日书面通知可解除合同，擅自离职可能违法，需赔偿单位损失。如单位拖欠工资，可投诉劳动监察大队。
注：以上内容仅供参考，不能作为专业的法律意见，建议咨询律师以获取具体信息。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
