我一开始谈的是月休4天，底薪4500，全勤500，现在我上了21天，然后我的工资怎么算？
讨薪
2024-06-17 20:04:04
律师解答共有3条
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工资计算应依据劳动合同约定，考虑出勤、绩效及加班情况。月计薪日为21.75天，按实际出勤天数计算。不及时支付工资可能违反《中华人民共和国劳动法》规定，需承担法律责任。
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计算工资时，应首先查看劳动合同约定，通常按照底薪除以月计薪日再乘以实际出勤天数来算。如遇特殊情况，如加班、请假等，需相应调整。
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工资根据劳动合同和出勤计算。具体操作为：底薪4500除以月计薪日21.75，再乘以实际出勤21天，加上全勤奖（如符合条件），减去请假、迟到等扣款，即为应发工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
